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Estilos de liderazgo y engagement en las organizaciones pertenecientes a la Cámara de Comercio de Chillán.

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datacite.subject.fosoecd::Social sciences::Psychology::Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities)
dc.acronym.advisorProfesor guía
dc.contributor.advisorAbusleme Oliva, Marcelo
dc.contributor.authorRomero Sanhueza, Diego Andrés
dc.contributor.authorVásquez Rodríguez, Daniela Alexandra
dc.date.accessioned2024-02-06T12:03:13Z
dc.date.available2024-02-06T12:03:13Z
dc.date.issued2017-11
dc.descriptionSeminario para optar al título de Psicólogo y grado de Licenciado en Psicología. Universidad Adventista de Chile, Chillán, 2017
dc.description.abstractLas organizaciones de comercio hoy en día tienen como desafío el plasmar un enfoque biopsicosocial, es por esto que para tener éxito en este intento requiere de un estilo de liderazgo y también de un nivel de engagement determinado, en esta investigación conoceremos estas dos variables. El objetivo de esta investigación fue analizar la relación entre los estilos de liderazgo ejercidos por las jefaturas asociadas a la Cámara de Comercio de Chillán y el engagement declarado por los trabajadores de estas mismas, mediante un diseño descriptivo – transversal correlacional en una muestra de 104 individuos contratados por las organizaciones pertenecientes a la Cámara de Comercio de la ciudad de Chillán.
dc.identifier.otherhttps://catalogobiblioteca.unach.cl/Record/2282306
dc.identifier.urihttps://repositoriobiblio.unach.cl/handle/123456789/539
dc.language.isoes
dc.subjectCAMARA DE COMERCIO
dc.subjectCOLABORADORES
dc.subjectENGAGEMENT
dc.subjectJEFATURAS
dc.subjectLIDERAZGO
dc.titleEstilos de liderazgo y engagement en las organizaciones pertenecientes a la Cámara de Comercio de Chillán.
dc.typeResource Types::text::thesis::bachelor thesis
dspace.entity.typePublication
oairecerif.author.affiliationUniversidad Adventista de Chile.
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